عن التخصص

إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب الموظفين، الاختيار، التدريب، التقييم، مكافئة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل. يعتبر تخصص إدارة الموارد البشرية من أهم التخصصات  في الجهات الحكومية او الشركات العامة والخاصة لأنه من سيعتمد عليه لتدفق الكفاءات الشرية وتدريبها  والذي يضمن بقائها وعطائها.

ان برنامج إدارة الموارد البشرية يزود الخريجين بمهارات علمية وعملية تركز على قضايا الإدارة الإستراتيجية ، والتفكير التصميمي.

أهداف البرنامج 

1.مواكبة التطورات العالمية في مجال إدارة الموارد البشرية والسعي لتطوير واقع العمل المهني الاحترافي في هذا المجال بما يتلاءم واحتياجات المجتمع السعودي.

2. الإلمام الدقيق بطبيعة الهياكل التنظيمية، وكيفية تحديثها وتطويرها في ضوء الأهداف والسياسات العامة للمنظمات.
3. القدرة على استخدام برمجيات ونظم معلومات الموارد البشرية ومتابعتها بكفاءة.
4. تنمية وتطوير القدرات الإبداعية والابتكارية لطلاب البرنامج في مجال إدارة الموارد البشرية.

1. تزويد الخريجين بمهارات التواصل العلمي لإجراء البحوث  العلمية ولإكمال الدراسات العليا والتدريبات التخصصية.

2. فهم المسؤولية المهنية والأخلاقية للمهنة وتدريب الخريجين على العمل ضمن فرق العمل المتعددة التخصصات.

متطلبات البرنامج

• مدة برنامج الشهادة 4 سنوات
• إكمال السنة التحضيرية بنجاح .
• إنهاء 126 ساعة معتمدة من المقررات والمحاضرات العملية.
• إكمال المشاريع التي تم اعتمادها من قبل أعضاء هيئة التدريس.

الفرص الوظيفية

• يتيح برنامج إدارة الموارد البشرية  مجموعة مرموقة من الوظائف القيادية في جميع قطاعات الاعمال كمدراء او مساعدي مدراء او مستشارين ومنها:

  1. إدارات الموارد البشرية في جميع القطاعات العامة والخاصة
  2. إدارات مراقبة الجودة والمتابعة والمراقبة
  3. إدارات جميع المؤسسات والدوائر الحكومية والخاصة
  4. مكاتب التوظيف واستقطاب الموظفين والعمالة